TST 在没有余额控制的情况下使时间银行失效
人不被允许监控工时贷记和借记之间的计算时，时间银行就不合法，因为这使他无法核实是否遵守了有关该主题的集体规则中规定的义务。 手绘 原告无法检查她的余额，这妨碍了对时间补偿的控制Freepik时间补偿的控制 因此，高级劳动法院专门处理个人纠纷的第一小节（SDI-1）使无法核实贷方和借方小时数的处理分析师的时间库无效。于是，他责令被告支付与补偿制度相关的加班费。 分析师要求分期付款，包括加班费。本案被告戴尔电脑公司在辩护中指出，集体规则中规定了时间银行的补偿计划。 瓜伊巴劳动法院 (RS) 认为该补偿计划不可行，并下令支付加班费。集体规则规定，时间银行每三个月关闭一次，并支付累计 电报号码数据 加班费，但当月完成的工作必须在下个月的第五个工作日之前支付。 第四地区的地区劳动法院维持了原判，并指出时间银行系统的有效性取决于员工记录贷项和借项的能力。 在这个具体案例中，没有证据表明她能够检查自己的余额。法官们认为，时间记录没有充分必要的信息。此外，所提供的声明无法控制其正确性。 后来，TST第八小组排除了与补偿制度有关的加班费。根据该委员会的说法，CLT 不要求该人被告知超额工作时间、已补偿的时间和尚未补偿的时间。集体规范也没有提供这种可能性。
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在禁运中，分析师认为，尽管有集体标准的规定，但工作时间平衡方面缺乏透明度损害了薪酬制度的完整性。 基于多个 TST 的先例，本案报告员玛丽亚·克里斯蒂娜·佩杜齐 (Maria Cristina Peduzzi) 部长接受了该论文并获得一致遵循。 来自 TST 新闻办公室的信息。 因此，为了使附加物被视为有效，有必要根据《中华人民共和国民事诉讼法》第837条 的规定，通过电子方式向财产登记机构进行登记，以便可以出具寻求认可的函件。关于注册。 另一个相关问题涉及几乎同时扣押拍卖的财产，这些财产仍然可以在不同的法院出售。在这种情况下，必须妥善记录所进行的所有行为，包括任何取消附件的决定，否则该行为将无效。
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