很容易只欣赏他们的出色工作而不
因此，任何层面的批评都是破坏性的。有人可能会说，如果不批评，那么什么都不会改变，坏的总会继续，错误总会继续，不会有任何改进。这就是我们经常忽视的常识的力量。我说我们不应该批评别人的错误，也不应该忽视他们。忽视错误不会带来任何进步，一切都是灾难，而批评错误只会雪上加霜。那么一个人应该做什么 如何让某人意识到他们正在犯错误以及如何让他们做你希望他们做的工作 让某人做任何工作的唯一方法就是让他们愿意做这项工作。一种也是唯一的方法。你必须向他们补充他们渴望的重要性，以激励他们去做好事。你必须鼓励他们，让他们相信自己的善行。是的，我理解你内心不耐烦的人正在不耐烦地问我该怎么做，因为你显然希望你相信可以做得更好的人做出更好的改变。批评他们的缺点。通过不批评，你表达了对他们存在的尊重，通过欣赏，你鼓励他们做得更好，成长进步！这就是动机的全部 土耳其电话号码数据 意义所在！如果你想让人们改变，你首先必须尊重他们的存在和他们的善行！不要通过奉承他们来做到这一点。奉承不过是准确地告诉人们他们想听到的关于自己的事情。这是一种让别人感觉良好的短期且不健康的方式。这绝对不是动机。它并没有满足他们对重要性的渴望，而是在很短的时间内使他们摆脱了社会所面临的无知感的痛苦。
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真正激励他人需要真诚的欣赏。对你来说重要的是要理解人们渴望，我所说的渴望是指渴望欣赏。为了寻求关注和欣赏，人们会并且已经跨越了极端的界限。“全球抑郁症患者总数估计超过 万，相当于 . 世界人口的%。在印度，国家心理健康调查显示，近 % 的印度成年人需要针对一种或多种心理健康问题进行积极干预，其中一名印度人患有抑郁症。据估计，印度的自杀人数过多，其中 岁以下年龄段的自杀者受影响最严重。抑郁症被列为导致全球残疾的最大单一因素（占残疾年数的 %）。在最严重的情况下，抑郁症可能会导致自杀；每年都有超过 人自杀。它是 岁儿童的第二大死因。
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