的事项时

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员工代表。但雇主代表人数不得超过六人，雇员代表人数应与雇主代表人数相等。进一步规定，董事会三分之一成员应为女性。 (5) 董事会可以根据第 42 条第 (5) 款组建委员会和小组委员会，其组成人员可以是—— (a) 代表雇主； (b) 代表雇员，其人数应与(a)款规定的成员人数相等；和 (c) 独立人士，视情况而定，不得超过委员会或小组委员会成员总数的三分之一。 注：前提是委员会或小组委员会三分之一的成员应为女性，并且第 (c) 款规定的成员中的一名应由哈里亚纳邦咨询委员会任命为委员会或小组委员会的主席，视情况可以是。

第 29 条：董事会会议 主席可在符合第 31 条规定的情况下，在其认为 巴西 WhatsApp 号码数据 合适的任何时间召开董事会会议： 但经不少于半数委员书面请求，主席应自收到请求之日起三十天内召集会议。 第 30 条：会议通知 主席应确定每次会议的日期、时间和地点，并应在至少十五天内通过挂号信和电子方式将包含上述详情的书面通知以及会议上要进行的事项清单发送给每位成员在此类会议确定的日期之前： 但在紧急会议的情况下，只能向每位成员发出 7 天的通知。 第 31 条：主席的职能 主席应—— (i) 主持董事会会议。但在主席缺席任何会议的情况下，成员应以多数票选出一名成员主持该会议； (ii) 决定董事会每次会议的议程。 (iii) 董事会会议如有须以表决方式决定的事项时，进行表决并计入或促使计入会议中的无记名投票。



第 32 条：法定人数 除非有至少三分之一的会员以及雇主和雇员各至少一名代表出席，否则任何会议上不得处理任何事务： 但如果任何会议出席人数不足三分之一，主席可将会议延期至自原定会议召开之日起不晚于七日，届时处置业务即为合法。在该延期会议上，无论出席的成员人数是多少： 此外，延期会议的日期、时间和地点应通过电子方式或挂号信通知所有成员。 第 33 条： 董事会业务的处置 董事会的所有事务均应在董事会会议上审议，并应由出席并参加投票的成员的多数票决定，如果票数相等，主席应投决定票： 但如果主席认为合适，可以指示任何事项应通过传阅必要的文件并征求成员的书面意见来决定： 此外，除非得到不少于三分之二多数成员的支持，否则不得对上述但书规定的任何事项作出决定。